我国第一部科技人力资源报告今天由中国科协在京发布。报告称，截至2005年年底，我国科技人力资源总量约为4200万。其中，40岁以下的人群达到2652万，约占科技人力资源总量的65.7%，年轻化趋势十分明显。报告说，科技人力资源增长总量的不断增长，主要得益于我国高等教育的迅速发展。

　　中国科协调研部部长王春法介绍说，报告参照了经济合作与发展组织（OECD）关于科技人力资源的定义，即指实际从事或有潜力从事科技知识产生、发展、传播和应用活动的人力资源，报告的总量测算从“资格”和“职业”两个方面进行，“资格”即受教育程度。

　　报告说，从总体上看，我国科技人力资源规模已经位居世界前列，存量十分可观，几乎每5个单位从业人员就有1名符合科技人力资源定义的人员。从这个意义上说，我国已经成为世界科技人力资源最丰富的国家之一，这是我国建设创新型国家最重要的基础条件。

　　报告分析了我国科技人力资源培养的突出特点：普通高等教育是我国科技人力资源培养的主渠道。1949年到2005年间，我国普通高校培养毕业生2462万人，其中符合科技人力资源条件的有2003万人。成人高等教育、自学考试制度、网络高等教育、出国留学等都是重要的培养方式。（记者　赵秀红）