4月8日，戴尔——大连理工大学勤工助学项目现场面试会在我校综合楼如期举行。本次面试会主要面向在校大二、大三本科生，共有200多名同学通过前期简历初选参加了本次面试，担任面试考官的是来自戴尔公司销售部的专业职员。

参加面试的同学分成20个小组，面试分两轮在四个分区以小组为单位进行。第一轮面试采用一对多形式。参加面试的小组以规定的论题讨论，考官通过学生在讨论过程中的表现重点考察学生的性格、观点的鲜明性、发言的条理性等基本素质。面试后直接公布通过名单，通过同学可参加第二轮面试。第二轮面试采用一对一形式，考官以面对面的问答深入考察学生的责任心、表达技巧及社交能力。

“戴尔——大连理工大学勤工助学项目”是由戴尔（中国）有限公司与我校助学办公室联合推行的一项长期合作项目，目的在于开发大学生人力资源，提高大学生综合素质，同时让大学生在实践中积累工作经验，培养企业所需要的人才。同学们也对这一项目及本次面试十分关注，面试会还未开始，综合楼面试现场就早已站满了大二、大三的同学，还有部分大四和研究生同学。场外同学们主动与戴尔公司的销售部和人事部经理交谈，场内参加面试的同学则认真发言、积极表现。很多同学都说，参加这样正规的面试还是第一次，在面试中积累了经验，也锻炼了自己即兴表达的能力，同时他们都认为走进戴尔是一个实践和锻炼的好机会。

据戴尔公司招聘部高女士介绍说，本次面试完全按照戴尔公司招聘正式员工的面试程序来进行，将从200多名面试者中择优录取20-30人。被录取的同学将参加戴尔的岗前培训，同时戴尔会在正式上岗前为他们入人寿保险、进行体检，最后签订就业合同。高女士还表示，上岗后表现优秀的同学将被优先考虑留在戴尔公司发展，而且戴尔今后还会在我校举行此类面试会，让更多的同学有实践的机会，也为戴尔培养和发展更多的人才。

不断拓宽校外勤工助学渠道一直是我校勤工助学工作的重点之一。我校自强社曾与保婴公司合作出席礼仪、担任场务；与《英语周报》合作代理销售报纸；与麒麟公司合作办理促销；与建设银行合作代办民生信用卡。在06-07年度中，我校自强总、分社共为我校同学提供勤工助学岗300多人次，创收36，000多元，取得了可喜的成绩。

与全球领先的IT产品及服务提供商戴尔公司合作，本次勤工助学项目较以前工作有了突破性进展，不仅规模大，而且其开展过程也完全按照正规模式进行，这将为我校学生提供更多实践和锻炼自我的机会。相信本次勤工助学项目将是我校与名企合作，继续不断拓展校外勤工助学岗位的一个更新、更高的起点。（李广志）