我校从2007年起进行研究生培养机制改革试点工作。11月13日，学校召开研究生培养机制改革工作布置会。校长欧进萍，校党委副书记兼副校长姜德学、副校长薛光、邹积岩、李志义，学校研究生培养机制改革领导小组成员，研究生院、各院、系（部）及高科技研究院主要负责人和主管研究生工作负责人参加了会议。

欧进萍主持会议。他说，为满足建设创新型国家对人才的需求和我校建设国际知名的高水平研究型大学的需要，促进创新人才培养，推动教育教学改革，经教育部批准，我校从2007年起实行研究生培养机制改革的试点工作。为此，根据教育部《关于进行研究生培养机制改革试点工作的若干意见》，学校成立了研究生培养机制改革领导小组，设立了研究生创新基金（培养资金专户），制定了《大连理工大学研究生创新基金管理暂行办法（试行）》和《大连理工大学研究生培养机制改革实施细则（试行）》。

欧进萍简要阐明了进行研究生培养机制改革的重大意义，他强调指出，研究生培养机制改革不是收费制度改革，而是全面提高研究生培养质量的改革。就促进创新人才培养，提高人才培养质量而言，这项工作势在必行，也越来越成为大家的共识。进行研究生培养机制改革，就是要建立研究生教育的长效保障机制和内在激励机制，统筹学校教学、科研各方面的资源，完善研究生资助制度，充分调动导师和研究生的主动性和积极性。改革的目标是进一步理顺导师与研究生的关系，强化以科研为主导的导师负责制，形成有利于激发研究生创新热情和创新实践的培养机制和资助机制。研究生培养机制改革后，用于资助研究生的资金总额度、受资助研究生的比例和资助强度将较大幅度高于研究生培养机制改革前。研究生在培养机制改革中的实际获益将显著增加。

欧进萍强调，研究生培养改革事关全校大局，涉及多方面的改革，事关师生的切身利益，导师和学生都十分关注，我们一定要慎重作好试点工作，对试点中出现的问题和情况，要及时调整和解决加以完善。通过积极的工作，让师生充分了解和理解有关实施细则的内容和操作办法。他相信通过试点工作，一定会促进我校研究生教育持续健康发展，使研究生培养水平跃上一个新的台阶。

邹积岩代表学校研究生培养机制改革领导小组在会上介绍全国高校研究生培养机制改革试点背景，我校前期调研、征询意见、制定试点步骤等情况后，对《大连理工大学研究生培养机制改革实施细则（试行）》进行了具体说明。院系主管门对可能遇到的问题进行了认真的讨论。

2007年进行研究生培养机制改革试点后，学校将加大投入，统筹国家拨款、学校专项经费、导师资助经费以及社会捐赠等资源，设立“优秀研究生奖学金”和包括助研、助教、助管津贴在内的“三助奖学金”。申请到优秀研究生奖学金和三助奖学金，以及优秀博士论文单项奖学金的研究生就可以免除生活费等方面的后顾之忧。获奖研究生的人数比例高于以往公费生的比例，尤其是非定向博士生，将100%拿到奖学金，培养费由学校和导师负担。

据悉，我国已有部分高校进行了研究生培养机制改革的试点工作，与改革前相比，这些学校大幅度增加用于研究生培养的经费，研究生得到的资助强度普遍提高，资助覆盖面也相应增大。

与我校同时开始试点的还有清华大学、浙江大学、同济大学等14所高校。（文/许梅杰 王新月 图/张峰 遥远）