我校2007届毕业生就业工作遵照国家有关政策，在校就业工作领导小组的直接领导下，在学校相关部门的帮助支持下，经过校系两级全体就业工作者的共同努力，呈现了良好的开局，取得了初步的成效。

一、我校2007届毕业生总量较大、增幅明显，就业形势严峻

随着1999年我国高等教育扩招以来，高校毕业生就业竞争压力日益显著。2007年将是我国改革开放以来第三个就业高峰年，劳动力供大于求将达到1400万人。2007年全国普通高校毕业生将达到495万，比2006年增加82万，同比增幅达20%，预计将有140余万大学应届毕业生不能按期就业，就业形势相当严峻。我校2007届共有毕业生7321人，其中本科毕业生4334人，比2006届增加470人，增幅12%；毕业硕士研究生2179人，博士研究生808人，研究生比2006届增加572人，增幅24%。

二、提前启动07届毕业生就业工作，积极应对严峻的就业形势

在就业压力较大的形势下，我校把2007年度定位就业工作服务年，主动出击，及早应对，在上学期6月份就提前启动了2007届毕业生的就业工作，明确提出了“建立以大连及东北地区、京津唐地区、长三角和珠三角地区为龙头的毕业生就业重点区域，以石化、航天、通讯、汽车、机械、建筑等行业为先导的毕业生就业重点行业，通过重点区域和重点行业的逐渐巩固，立足大连、辐射周边、面向全国，建立广泛而坚固的就业基地”的毕业生就业市场的建设思路。

对内，我校积极开展毕业生就业指导与服务，在开设《就业指导与职业生涯规划》课程、开展就业指导咨询的基础上，邀请了著名企业的人力资源专家和省高校毕业生就业指导专家为毕业生开展就业指导讲座、就业实战指导等。帮助毕业生把握就业形势、掌握择业技巧、科学规划职业生涯等，提高毕业生就业竞争力。新学期开学伊始，我校学生就业中心就主动走出去开拓市场，向全国各地的用人单位发放了征求需求信息函11000余封，开展了面向航天、石化、核工业、建筑、冶金、微电子等行业集团的毕业生推介会7场，面向北京、天津、深圳、长沙、成都等地区的毕业生推介会5场，面向上海市人才交流中心、无锡市人才中心、昆山市人才中心、宁波市人才中心等地方人才中心举办的就业信息交流会4场，完成了近千家单位的毕业生资源推介任务，邀请各级各地用人单位来我校招聘选才，收效初显。

三、需求信息充足，学生签约情况良好，预计大型供需见面会规模稳定

通过积极的市场开拓，取到了良好的效果。截至到目前，就业中心共计收到来自于全国各地的需求信息15000余条，其中本科生需求信息8000余条，研究生需求信息近7000余条；接待了来自于国内外用人单位举办的专场招聘会250余场；为中石油股份、南车集团、苏州工业园区、中国船舶工业集团公司、中关村等行业集团和地方人才中心组团招聘会13场，接待单位200余家。从九月中旬至今，共计接待用人单位500余家。

今年，专场招聘会的数量出现了大幅增加，是去年同期的三倍多，平均每天要接待和安排专场招聘会4场，最多的一天达到15场。我校收集到的就业需求信息稳中有升，而且需求层次有所提高，其中部分企业是首次来我校招聘。截止到目前，毕业生已签约1257人，研究生209人，本科生1048人，其中保研699人。

大型供需见面会历来都是学生当场签订就业协议、集中获取大量需求信息、了解社会需求情况的有效平台，也是学校展示形象、亮化品牌，开展就业市场调研和校园就业市场建设的有效渠道。为此学校高度重视，本学期初，就业中心对就业信息库进行了分析整理，并且广泛向在校生和毕业生征集用人单位信息，共向社会各界用人单位发出供需见面会邀请函6000余份，截至11月26日，共收到参加我校2007届毕业生供需见面会的参会回执300余份，预计今年的参会单位会超过400家，规模与往年相当。

全体就业工作者正以饱满的工作热情，全力以赴地筹备2007届毕业生供需见面会，努力为广大毕业生和各界用人单位搭建供需交流的平台。