4月12日下午和4月13日下午，学校青年教师座谈会分两组在主楼三楼会议室召开，校党委副书记邵龙潭以及人事处有关负责同志参加了座谈会。

会上，青年教师代表们踊跃发言，针对青年教师们比较关心的教师考核、工程实践培训和教师出国进修、教代会青年教师代表、图书馆新专业新书跟进、校内外网络资源互通、周转房租金和周期、教室教学设备、教学改革试点等问题展开多方面讨论。邵龙潭以及人事处处长毕明树、人事处副处长兼人才工作领导小组办公室副主任韩敏等细致回答了青年教师的相关提问，气氛热烈融洽。

邵龙潭在讲话中表示，青年教师是学校未来的希望所在，关心和支持青年教师的发展是学校的重要工作；青年教师不仅应该关心个人业务的发展，也要关心学校的发展，具有主人翁精神。同时，也针对青年教师提出了三点建议。一是向方永刚同志学习，把学生带好。从思想上重视教学，在实际行动中下狠功夫。教师的根本是把课讲好，教学工作是岗位职责的根本要求。青年教师要过两关，首先是夯实科研基础关，其次是教学基本训练关。二是尽早为自身发展定位，培养自己对科研的兴趣。青年教师应该在短时间内找到自己发展的方向，奠定良好的基础，取得经费的支持，获得同行的评价和认可。三是学会在工作中体会到乐趣，爱岗敬业。要求广大青年教师在浮躁的社会环境里能坐得住冷板凳，进一步适应环境，坚持诚信这一基本原则。

人事处负责人表示，学校领导非常重视青年教师的培养，座谈会所提出的相关问题他们一定及时向校领导汇报，积极做好与相关部门的沟通工作，切实解决亟需解决的问题。（袁菲）