5月13日，我校生涯规划与就业指导论坛暨校外就业指导教师聘任仪式举行。活动旨在整合优质资源、深化校企协同育人机制，为我校学生提供更精准的生涯规划与就业指导服务。校内外就业导师代表、职业发展教研室成员和学生服务中心负责就业工作的相关同志参与本次论坛，共话生涯规划与就业指导的创新实践。

学生服务中心主任金玲对校内外专家的到来表示感谢。她介绍了学校就业工作基本情况，强调了校外就业导师对我校就业工作队伍建设的重要意义，表达了共同打造校企协同育人良好生态的美好愿景，并为在场的20位校外就业导师代表颁发聘书。

在专题报告环节，四位专家围绕生涯规划与就业指导的前沿议题展开分享。御荐AI创始人、原教育部就业指导中心校园招聘项目总监温志远以《AI赋能，促进精准就业》为题，剖析大数据与人工智能技术如何助力就业岗位匹配；跃鱼云AI总经理、吉利控股集团原校园和雇主品牌平台负责人童部林在《基于人岗匹配的大学生职业生涯规划痛点与创新》报告中，探讨学生个性化需求与岗位适配的难点与切入点；职业生涯规划师、校园招聘领域资深专家付丹丹结合实践经验，分享了高校就业指导中的典型案例与现实痛点；我校《研究生就业指导》授课教师徐胜君教授以我校职业生涯规划与就业指导课程为出发点，分享了在一线教学中的所见所思。

专题报告后，校内外专家围绕生涯规划与就业指导的痛点与创新、基于学生胜任力提升的精准指导方案设计、供需精准对接视域下校本化就业指导策略、校内外导师协同机制建设等4个议题展开研讨；聚焦“输出”“输入”两端的现实情况与发展困境，从多视角提出了就业指导提质增效的有效举措，为我校生涯规划与就业指导工作的内涵式发展拓展了新思路。

本次论坛进一步凝聚了校内外多方智慧、进一步深化了合作共识，为学校就业指导工作注入了新动能。未来，学校将持续深化校企协同，推动生涯规划课程创新，助力学生实现从“学业”到“职业”的无缝衔接，为社会发展输送更多高素质人才。