为扎实落实能力提升专项计划，打造具备卓越能力素质的年轻干部队伍，助力学校新优势锻造年“353工程”重点任务落地，5月21日下午，年轻干部新优势锻造成长营开营仪式举行。学校党委常务副书记、党校校长宋丹，党委常委、组织部部长、党校常务副校长王志伟，以及各课题导师、全体营员出席仪式。开营仪式由王志伟主持。

本期成长营共有42名年轻干部参训，涵盖校机关干部、学部学院干部和高层次人才挂职干部。以“领题攻坚线”“能力发展线”为核心主线，在8周时间内设置“五大模块”培养内容。其中，“领题攻坚线”聚焦学校“353工程”中的改革攻坚难题设置课题，引领干部在学干一体中提升能力并促动学校战略目标落地；“能力发展线”通过组建跨界互助学习小组，开展理论读书分享、小组难题互助与个人反思察觉，促进知识碰撞与技能互补，进一步提升年轻干部的政治素养、专业能力和实践本领。

宋丹在讲话中指出，年轻干部是学校事业发展的重要力量，是推动学校改革创新的生力军。学校党委高度重视年轻干部队伍建设，近年来大力培养、选拔、使用优秀年轻干部，为年轻干部搭建干事创业的平台，本次成长营正是学校党委进一步强化年轻干部政治能力、战略思维和综合素养的创新举措。宋丹对全体参营年轻干部提出具体要求，要以七种能力、七种思维为引领，以“上下兼顾、左右平衡、内外兼修”为导向提升综合能力，要讲战略、讲站位、讲觉悟、讲本领、讲作风、讲修养，不断拓展视野边界、标准边界、格局边界，肩负起学校卓越发展的使命。宋丹强调，全体营员在参训中要进一步严明参训纪律、强化过程考核，切实将培养成效转化为推动新优势锻造目标任务落地的生动实践。

仪式上，宋丹为课题导师，机关党委书记姚化成，人力资源处处长丛丰裕，研究生院常务副院长兼卓越工程师学院执行院长、党委书记王同敏，教务处处长刘志军，医学部党委书记、常务副部长覃开蓉颁发了聘书。机械工程学院副院长张伟作为参营学员代表发言。党校副校长张晓峰汇报了成长营培养方案。

开题环节，全体营员围绕“如何制定学校长周期学术评价体系”“如何创新交叉研究院机制体制建设”“如何建设支持三大功能的未来学习中心”“如何构建工程硕博四位一体协同育人体系”“如何建立校内融合型团队”“如何推动临床医学学科科研整体水平跃升”六大课题展开研讨，通过组员角色分工、课题现状澄清、调研计划制定等环节，为后续校内外调研及课题方案共创工作开展奠定基础。

本期年轻干部新优势锻造成长营，不仅是学校创新干部培养工作的重要举措，更是学校贯彻落实党的教育方针、服务国家战略需求的关键行动，旨在进一步推动年轻干部思想上主动适应时代变革加速，行动上在承担攻坚任务中锤炼本领，能力上匹配新优势锻造的发展需求，为学校新优势锻造和高质量发展提供坚实的人才支撑和组织保障。