公共管理学院党委结合学院学科特色，认真落实学校第十四次党代会精神，立足“五个坚定不移”和“三个价值导向”，以“党建+科研”为建设目标，致力建设“精品文科”、培育“治国栋梁”、注重“建言献策”，推动学院高质量发展与高水平成果产出，着力打造有大工特色的公共管理学院。

强化政治引领

学院党委坚持把党的政治建设摆在首位，通过理论学习中心组、集体学习、主题讲座、主题党日活动等方式，引导师生坚定理想信念。注重加强组织建设，调整优化党支部设置，实现党建工作与科研工作的有机结合。深化加强思想建设，通过开展师德师风建设、学术诚信教育等活动，引导师生树立正确的价值观和职业观。

细化融合路径

学院党委带头谋划，积极开展有组织科研。学院党委2024年度召开4次事业发展研讨会议，规划公管学科如何服务新质生产力，依托工科学校特点开展跨学科建设；建立完善党建联系点制度，学期初即印发本学期领导接待日安排，倾听师生声音，打通管理阻点。骨干教师带头攻坚，强化示范引领。建立党建与科研“双带头人”制度，鼓励优秀党员教师担任科研团队负责人和党支部书记，实现党建与科研的双向融合。学院骨干教师针对教育科研难题深入调研，引领团队创新突破，同时积极转化科研成果，提升教学质量，通过公开课、讲座等形式分享经验，有效促进学院教师教学科研水平提升进步。全体党员带头落实，发挥党员先锋模范作用，引领学院师生在科研探索与社会服务领域不断取得新成就。高度重视科创竞赛，学院党员教师带队，选拔7支队伍参与攀登杯等各类科创竞赛，首次参赛即获“挑战杯”全国银奖的优异成绩；学院100%教师党员为辽西受灾群众捐款；在招生工作中，学院在山东省分管的5个地级市均有党员教师冲锋在前，助力学院成功达到山东省招生排名第21位的目标位次。积极开展各级党建工作示范创建和质量创优活动，1个教师党支部获评辽宁省首批高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队、校党建工作样板支部，1个本科党支部获评校“一融双高”特色党支部、校先进基层党组织荣誉称号，学院党建荣誉从去年的“0”基础，一年时间实现省校各级6项荣誉的跃升，为后续党建工作提供有力抓手。

加强正向激励 鼓励科技创新

学院党委建立“党建+科研”激励机制。根据学院学科特点修订绩效分配方案，在绩效分配、职称评审等方面加大对科研成果的倾斜力度，建立健全科研激励机制。此外，注重加强科研成果的转化和应用工作，推动科研成果转化为实际生产力和社会效益。学院党委注重在学院内营造浓厚的科研氛围，构建科学合理的教师评价体系，将科研成果、教学质量、社会服务等多方面因素纳入评价范围，确保评价结果客观公正。同时，加强科研设施建设和资源配置工作，为师生提供良好的科研条件和环境。

学院成立一年多来，积极探索实践，在推动“一融双高”建设方面取得了一定成效。2024年度，学院一名党员教师入选全球前2％顶尖科学家榜单，一名党员教师入选爱思唯尔中国高被引学者，一名青年教师主动提交入党申请书，学院师生咨政建议2次被中央领导人批示，5次被省级领导批示，被省部级以上单位采纳30次，发表CSSCI来源期刊论文、SCIE、SSCI收录论文60余篇，获批国家级项目5项，科研经费再创新高，超额完成学校既定目标，在2024年度科技奖励大会上荣获二级单位发展贡献奖。这些成效的取得离不开学院党委的坚强领导和广大师生的共同努力。

未来，公共管理学院党委将继续以“党建+科研”为主线，不断推动学院“一融双高”建设迈上新台阶，为学校一流大学建设，培养更多优秀的公共管理人才，服务国家和社会发展作出新的贡献。