2024年，公共管理学院以“服务学生成长、助力高质量就业”为宗旨，通过全程赋能、精准施策、生涯指导等多项举措，全力护航毕业生职业发展，荣获学校2023-2024学年本科生高质量就业先进单位、研究生高质量就业先进单。学院辅导员徐晨、朱菁菁获评毕业生就业工作先进个人。

全程赋能，将营造全员育人氛围作为就业工作的主基调

学院以领导班子为核心构建全员参与机制，学院院长王欢明、党委书记杨中楷率先垂范，每月召开专题会议动态调整就业策略，牵头组建就业工作小组，带队走访中粮集团、东软集团、歌尔集团、万华集团等企业拓岗；广大专业教师积极投身就业工作，主动在班级群组等平台及时发布就业资讯，密切关注学生就业动态，全力推荐毕业生就业机会，成功营造出“全员促就业”的浓郁氛围。

针对学生成长全周期，学院分层开展精准指导。入学阶段，举办新老生交流会及优秀校友分享座谈，让学生在生涯规划中感悟公管精神，明晰发展方向；成长阶段，以职业生涯规划大赛等活动为载体，开展公务员备考讲座、简历修改、就业咨询等活动30余场，系统性提升就业竞争力；落位阶段，提前摸排毕业生落位意向，系统收集整合推荐企业招聘信息，根据学生就业意愿提供一对一帮扶；就业落位后，通过朋辈榜样经验反哺，形成全程化就业育人链条。全院上下以“全员参与、全程贯穿”的实践，实现就业育人与人才培养的同频共振。

因势利导，将培育治国栋梁人才作为就业工作的主抓手

结合学院公共管理学的专业特色与学生择业倾向，引导广大毕业生把个人理想追求融入党和国家事业之中。特邀学校组织部副部长庞源，为学生们带来了一场深入浅出的选调生政策解读讲座。

鼓励学院研究生利用兼职辅导员平台提升领导力，十名研究生同学在各学院、书院担任兼职辅导员，在全校平台上实现师生共同成长。

引导学生将就业实习与社会实践相结合，走进基层一线。与大连市人大、政协和多个社区达成良好合作。近三十名同学把握暑假这一宝贵时机，积极参与大连市或各自家乡所在地政府机关的政务实习项目，将所学知识应用于实践，深化了对公共事务的理解与参与。

学院2024届研究生毕业生中，28人考取公务员，占比40%，每五个公管研究生就有两人成为公务员。

精耕细作，以加强精准化指导作为就业工作的主方法

打造特色师生育人平台。2023-2024学年，常态化举办六期“今天我来当你的饭搭子”特色午餐会。学院党政领导全员参与，每期一位班子成员化身“饭搭子”，与学生们在轻松愉快的氛围中，共话生涯指导、专业学习、考研深造和留学经验等。同时结合学生反馈的需求邀请留学、考公领域专家做客午餐会提供细分赛道的进一步指导。每期午餐会都得到了学生的踊跃报名，百余名学生参与其中，收获成长。

摒弃传统的朋辈教育模式。开展“从游发展，交流市集”，特别邀请了已落位的保研、考研、特殊类升学、企业就业、公考与选调、事业单位等领域的优秀学生代表坐镇“大集”。各年级同学根据自身需求，与不同赛道的优秀学长学姐面对面交流，不走程序，直取干货，为50余名本硕学生搭建了深入了解就业升学动态、明晰未来规划的平台。

学院本科生与研究生就业质量双线开花，彰显了学院人才培养的显著成效。公共管理学院将进一步深化就业服务体系建设，锻造新优势，推动毕业生更充分、更高质量就业。