为深入贯彻学校第十四次党代会精神，落实学校“353工程”与“新优势锻造年”目标，建筑与艺术学院党委以“1-1234”高质量党建工作体系为核心抓手，构建“党建引领、融合赋能、卓越发展”格局，推动党的建设与事业发展深度融合、同频共振。

锚定“一个核心目标”：以体制机制创新赋能“一融双高”

学院党委以体制机制创新为核心，聚焦“党建+学科”“党建+育人”等领域，构建具有建艺特色的融合式改革模式。制定并实施《党建引领学科建设专项攻坚行动实施方案》，建立“两县、两村、一地”乡村振兴联建格局；对标学校“新优势锻造年”新任务新使命，重点突破“党建+乡村振兴”“党建+智能建造学科交叉”等领域，通过制度化推进融合，实现人才培养、学科建设等领域跨越式发展，形成可复制的特色发展路径。

深化“一项重点改革”：构建协同攻坚的管理新生态

深化管理重心下移改革，形成“领导班子包干攻坚+党支部——内设系联合领航+党员带头示范+师生全力跟进”的“一融双高”建设格局。领导班子牵头“领题攻坚”，聚焦短板弱项开展调研破题。建立年轻干部“储备库”，选拔优秀年轻教师参与党支部建设和系统管理，强化“双培养”机制，开展“党支部——内设系”联合领航模式。建筑教工党支部等省级、校级样板支部，联合内设系开展“历史建筑数字化保护”“老龄化社区适老化改造”等项目，实现党建与学科建设联动；组建“党员乡村振兴服务队”，由党员教师带领学生深入辽宁、云南等地，开展传统村落测绘、乡村公共空间设计、灾后重建等实践。通过政策宣讲、院庆筹备等方式凝聚师生共识，营造“关键少数”带头、全员参与的改革氛围。

实现“两项能力提升”：夯实党建育人根基

聚焦研究生党建与学生服务精准化，提升育人质效。一方面，巩固研究生党支部“第一书记”制度，建立党支部书记联席会议机制；另一方面，精品化“匠心育人工作坊”，构建“学业指导+职业规划+心理疏导+能力提升”四位一体服务体系，针对考公考编、专业发展等需求，开展选调生政策解读、“AI+建筑”能力图谱建设等个性化服务，助力学生全面发展，该项目获批校首届大思政精品项目孵化项目。

优化“三大党建模式”：激发组织内生动力

优化教师党员发展新模式，坚持“政治引领+学术引领”，近五年发展6名教师党员（含3名教授），2026年计划向青年海归、科研骨干倾斜；优化“四学四亮”学做结合制度，通过“学习+讨论+研究+实践”组合拳，推动理论学习常态化；优化党支部建设“五个一工程”，持续加强基础工作督导，形成可推广的支部工作法，提升基层党组织战斗力。

实现“四大突破”：锻造事业发展新优势

在“党建+乡村振兴”领域，依托滇西产业研究院打造示范基地，与黑龙江方正县合作形成“党建引领——规划先行——产业跟进”模式；人才培养方面，在国内率先进行建筑学、城乡规划专业“五年制转四年制”改革，积极推动学院艺术类专业合并；体制机制创新上，建立“问题收集——分析研判——改革攻坚”闭环，深化绩效改革与“院企合作”，激发科研内生动力；高质量发展层面，组建“智能建筑创新团队”，聚焦“大信息+建筑”“传统文化”等新领域，结合学院学科发展重点方向，挖掘课堂教学、科学研究等方面的增长点，《光明日报》对我院中国传统文化“图案设计”课程建设情况进行专题报道。

今后，建筑与艺术学院将以“1-1234”高质量党建工作体系为支撑，持续深化党建与事业融合，以高质量党建引领学院各项工作“加速跑”，为学校“双一流”建设贡献建艺力量。