〚文·大连新闻传媒集团记者杨鹏 大连理工大学新闻与传播学系数据新闻团队朱芳林 杨静 王一婷 京晨宇 指导教师：柴玥 数据可视化：纪芳〛

6月，因又一个毕业季的来临，大连变得火热而澎湃。

大连，一座拥有众多高校及科研院所的美丽城市，在校人数超过30万人。近年来，大连出台了多项政策和具体措施，吸引人才、留住人才，“有颜值更有研值”的大连，以前所未有的力度，营造“近者悦，远者慕”的人才环境。

此刻的大连，在当好新时代东北振兴“跳高队”、“辽沈战役”急先锋的时代实践中正阔步前行，需要更多的优秀青年与城市相互赋能。

为此，大连新闻传媒集团大连日报、大连理工大学新闻与传播学系数据新闻团队共同启动《青年因城市而聚 城市因青年而兴——大连，您的理想之城》融媒体数据问卷调查活动，就青年学子的毕业去向、留连意向及相关就业政策等多个方面进行大数据分析，希望能勾勒描绘出学子们对于“理想之城”的美好期待与愿望。

基本信息

参与本次调查的受访者，居住地以辽宁省为主，绝大多数受访者目前在大连学习、工作和生活。在户籍所在地上，外省（非辽宁省）人数最多，占比46.49%，接下来是辽宁省（非大连市）人，占比30.12%，大连市人占比23.39%。

学历情况

毕业院校

所学专业

“备考热”热度不减

本次调查中，毕业后未参加工作的群体占比65.63%。进一步分析发现，在选择“未参加工作的原因”时，排名前三的分别是备考（考公考编考研）、国内外升学及休息一段时间、享受生活。当前，高校毕业生的就业去向呈现趋同化、从众性特点，“考公热”“考编热”“考研热”热度不减。

大学生就业重心持续下沉

在“您希望去哪个城市发展”这一问题上，直辖市、省会城市仍是大学生的热门选择，分别占比26.02%和28.95%。除此之外，副省级城市的就业吸引力和就业质量不断增强，大学生的就业重心持续下沉。像大连、青岛等副省级城市成为大学生的心仪城市，占比高达37.43%。随着副省级城市的经济发展，以及对人才政策、就业环境的调整，其就业吸引力表现亮眼，大专、本科、硕士研究生、博士研究生等不同学历群体均将其作为理想生活城市。

在连读书的外省籍学生群体，对大连等副省级城市的好感度较高、定居意愿较强，选择副省级城市就业的人群占比较高，达34.59%。

就业机会、环境宜居、生活便利成学生群体考虑就业城市的共识因素

问及“您选择一座城市工作生活的原因”时，排名前三的是有更多的就业机会、环境优美居住舒适、离家近生活便利，分别占比66.96%、61.7%、61.4%。

通过纵向比较发现，相比于大专及以下和本科学历受访者，硕士研究生和博士研究生更加关注城市的落户政策和人才待遇，占比分别为49.15%、60%。

分析发现，大连户籍的学生群体在选择就业城市时，更加关注居住环境情况，选择与其生活习惯相近的城市。而大连风光优美、环境宜居，使得大连户籍的学生群体留连意愿较高。与此同时，在连上学的外省学生较为重视城市的就业机会，关注度达71.7%。结合“您希望去哪个城市发展”的问题可以分析出，无论是大连户籍，还是外省户籍的学生均倾向于在大连等副省级城市就业。

求稳心态成受访者选岗就业重中之重

在期待的就业岗位中，选择党政机关、事业单位、国有企业的约占受访人群的62%，可见在薪资待遇相对理想的情况下，上述三类就业方向的稳定程度受到更多关注。同样，以“受访者学历”为自变量，“期待的就业岗位”为因变量进行交叉分析，在样本具有代表性意义的本科和硕士研究生群体中，选择党政机关、事业单位、国有企业就业的受访者远高于其他就业方向。求稳心态成为受访者选岗就业的重中之重。

以“是否准备定居大连”为自变量，“期待的就业岗位”为因变量，进行交叉分析后可知，相比不考虑定居大连的受访人群，高等教育单位是准备定居大连的受访人群的又一主要工作意向单位，其占比与事业单位和国有企业基本持平，这与大连具有众多高等科研院所的教育资源基础密切相关，因此，政府部门、高等教育单位应注重引导这一留连就业需求。

学历越高越看重工作稳定性

在选择就业岗位的第一要素方面，薪资福利（42.4%）、工作稳定（21.93%）、职业发展前景广阔（15.79%）是受访者中位列前三的考虑因素。可见在选岗就业方面，多数受访者更关注个人职业发展的稳定程度和发展程度，而社会地位、与心爱的人在一起等外界附加因素，则相对影响甚微。

交叉分析后发现，在本科生和硕士研究生的样本人群中，随着学历提升，对薪资待遇的重视程度有所下降，而对工作稳定则更为看重。在人才招聘方面，可据此通过提供相应特点的就业岗位、改革、落实户籍制度等就业政策，来吸纳高学历人才留连。

另外，相比于不准备定居大连的受访者，留连受访者对薪资待遇的重视程度相对较低，而更多聚焦于工作的稳定性上。

6000元以上是理想薪资

在工资预期方面，受访者中有84.8%的人理想薪资在6000元以上，反映出调查人群中主流的理想薪资范畴。以“是否准备在大连定居”为自变量，以“工资预期”为因变量进行交叉分析后发现，在准备定居大连的受访人群中，6000元以上同样是多数受访者的工资预期。

月是故乡明

本次调查发现，选择留在大连的受访者中，户籍为大连本地的最多，占比69%，其次是户籍为辽宁省（非大连市）的，占比32%，外省（非辽宁省）的占比相对最少，为18%。

以“户籍所在地”为自变量，“您希望去哪个城市发展”为因变量进行交叉分析可知，大连籍贯的学生群体对家乡更为眷恋，一半以上的学生倾向于在大连或同等级别的副省级城市就业，“引凤归巢”建设家乡成为越来越多学生的使命与责任。

“月是故乡明”，家乡是影响大学生们自主选择的牵绊与惦念。这份牵绊是由所处社会地位和资源决定的，土地、资产等经济资源，人脉、声望等社会资源都是人们在做选择时无法回避的。

中山区是受访者选择定居地首选

在准备定居大连的受访者中，当谈到“在大连，您想生活在哪个区?”时，大部分人选择定居在中山区，其次是甘井子区。

对定居人数占比最多的中山区和甘井子区分别进行针对性分析，调查发现，当谈到“您选择这个区的理由是什么？”问题时，对于选择生活在中山区的受访者，理由排名前三的是自然风景（59.52%）、经济发展（57.14%）、个人喜好（47.62%）。中山区是大连市的中心城区，也是自然与人文和谐相融的宜居宜业城区，很多著名旅游景点都位于中山区内，是学子们游玩散心的好去处，自然环境成为学子们最看重的因素之一。同时，对学子们来说，在这里生活，未来就业发展前景也较好。

选择生活在甘井子区的受访者，原因分布相对均匀，其中排名前四的是想和亲友住得更近（47.37%），经济发展（42.11%）、生活成本（42.11%）、医疗资源（42.11%）。

留连理由男女有差异

调查发现，在“大连吸引您留下的理由是什么？”这一问题上，男性和女性均看重“有山有海，气候环境优越”和“本人的家乡，家人均在此”两项。此外，男性相较于女性更看重“生活方便，生活成本相对适度”“大连人友好热情，不排外”“可选择企业多，就业岗位多”；女性相较于男性更看重“新兴产业较多，看好未来前景”和“政策福利水平高，公共服务好”。

就业补贴、购房补贴和青年公寓是迫切需求

针对大连出台的各种就业政策，就业补贴、购房补贴和青年公寓是当下毕业生稳定工作生活的迫切需求。据报道，今年，大连在打造14家青年来连首个落脚地“青年驿站”的基础上，推出租赁住房“连青公寓”项目，帮助青年在租房过程中“选好房、谈好价、服好务”，解决安居难题。综合以上分析，未来大连在就业政策上可以加大就业补贴和购房补贴的力度，此外，可以加大提供“连青公寓”的房屋数量，降低租赁条件，简化租赁程序，进一步吸引青年留连。

分析还发现，大多受访者更关注就业补贴，占55%，其次为购房补贴，辽宁省（非大连市）和外省的受访者都对就业补贴最感兴趣，分别占61.17%和57.23%。辽宁省（非大连市）选择青年公寓和购房补贴的受访者都占50.49%。外省受访者对青年公寓的选择排第二，购房补贴排第三，而对落户政策则比较关注。

降低生活成本、提升城市年轻化吸引青年留连

在“还需要哪些留连支持？”的问题选择上，如下图所示。

在进行交叉分析后发现，大专及以下和本科学历的受访者更希望大连提供青年活动阵地，分别占85.71%和64.66%，大专及以下学历的受访者对于文化聚集区需求最小，仅占14.29%。本科受访者则是对于增加补贴种类的有关支持兴趣较小，占36.47%。硕士和博士研究生学历的受访者更希望大连增加补贴的种类，各占69.49%和60%。因此，可以针对不同学历受众，在不断建设完善青年友好社区的同时，增加补贴种类包括交通、住房等方面，进一步降低在连生活成本，提升城市年轻化程度，吸引更多有为青年留连。

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