为扎实落实学校“数智变革年”工作部署，纵深推进“环大工创新创业生态圈”建设战略工程，持续赋能干部队伍能力提升，精准强化“双肩挑”干部的综合素养与管理能力，按照学校干部赋能计划整体安排，10月30日，由学校党校主办、经济管理学院党委分党校承办的“环大工创新创业生态圈”专题培训暨第六期干部管理能力提升培训班正式开班，面向全校院长助理、附属医院领导干部开展第一次集中培训。

开班仪式上，党校副校长陈家模同志对培训班整体安排进行了介绍，并作动员讲话。他指出，本次培训班紧扣学校“数智变革年”重点任务部署和“环大工创新创业生态圈”建设战略工程，主题聚焦、选调精准、课程新颖，是服务战略落地、建强年轻干部队伍的重要举措，也是健全长周期、高质量干部培训机制的坚实一步。他强调，参训学员要珍惜学习机会，端正态度、严守纪律、深化交流，切实将学习成效转化为工作实绩，确保学有所获、学有所成。

中共大连市委党校教授杨青山、大连理工大学科技园管理委员会办公室常务副主任（科技合作与成果转化中心主任）于长福为本次培训带来两场专题讲座。杨青山以《领导干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力》为题，系统阐释“政治三力”的核心内涵、实践要求与提升路径，引导学员夯实政治理论根基，提升从政治高度谋划工作的能力；于长福以《深入学习贯彻习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，扎实推进“环大工创新创业生态圈”建设》为题，解读习近平总书记关于以科技创新推动产业创新、发展新质生产力的重要要求。课程聚焦校地融合、成果转化、合规整改等关键事项，对“环大工创新创业生态圈”战略定位、建设任务和学校校地合作整体布局进行系统阐释，引导学员准确把握生态圈建设的内涵要求和重点任务，凝聚共识、汇聚合力，共同推动各项事业落地见效。

干部管理能力提升培训班自2021年以来已举办五期，累计赋能240余名干部成长成才，是学校持续加强年轻干部队伍建设、赋能干部能力提升的品牌班次。第六期培训班精心打造政治理论素养、领导力与管理思维、经济时事热点品牌课程模块，进一步迭代创新课程设计，融入行动学习赋能领导力提升专题工作坊，组织学员赴英歌石科学城及重点高新技术企业开展实地调研和现场教学，推动理论研学与实践历练深度融合。以多元精准的培训体系持续赋能干部成长，推动干部能力提升与学校事业发展同频共振，不断适应一流大学建设加速卓越发展的需要。