为深入落实教育、科技、人才“三位一体”战略部署，深化工程硕博士人才培养模式改革，推进产教深度融合、校企协同育人，6月6日，学校举办“产教融合·卓越领航”工程硕博士培养改革专项校企招生宣讲会。副校长张弛出席会议并致辞。来自航天科工、中船集团、兵器工业、中国航发、中石油、中石化、南方电网、国家能源集团、国机集团、东方电气、中远海运、通用技术、中国钢研、中车集团、中交集团、中国电建、华大基因、OPPO、华工科技等共19家企业的37位企业专家代表，学校研究生院、国内合作与联络处、国家卓越工程师学院、未来技术学院等单位负责人参会。会议由未来技术学院党委副书记、副院长孙智妍主持。

张弛副校长代表学校对各企业嘉宾表示热烈欢迎，他表示，学校始终紧扣国家重大战略需求与区域经济发展需要，以国家卓越工程师学院作为人才培养改革特区，以未来技术学院作为未来产业创新先行区，持续深耕产教融合、前瞻布局未来技术领域，不断优化高层次工程人才培养体系。他指出，学校将持续规划建设环大工创新创业生态圈，搭建“AI+工程实践”沉浸式学习平台，携手合作企业打造创新链、人才链、产业链深度融合的协同育人格局，精准培养适配国家战略、产业刚需的高层次拔尖创新人才，为教育强国、科技强国、人才强国建设筑牢智力与人才支撑。

国家卓越工程师学院党委副书记、副院长王东洋详细解读工程硕博士培养改革专项试点工作。他从专项设立背景、核心改革举措、未来发展规划、招生选拔政策等多个维度展开系统讲解，清晰阐释专项改革核心优势与培养特色，让在场师生全面了解专项人才培养的顶层设计与实施路径；校内导师代表杨金广教授结合多年育人经验，对比分析学术学位与校企联合培养工程硕博士在培养目标、培养流程、培养模式、能力导向等方面的差异，精准解读工程人才“重实践、强应用、解真题”的培养定位；专项学生代表姚贺凯结合自身校企联合培养经历，分享科研学习、企业实践与个人成长蜕变的真实感悟，直观展现专项培养的育人成效，为在场同学提供了宝贵的参考经验。多层次、全方位的分享展示，让参会学生对工程硕博士培养改革专项有了更加立体、深刻的认知。

会上，OPPO全球人才招聘负责人史如刚对“OPPO未来星”人才培养合作模式进行介绍；学校国内合作与联络处处长李晓丹、OPPO全球人才招聘负责人史如刚进行捐赠仪式签约；未来技术学院执行院长卢湖川、OPPO影像算法领域专家、大连理工大学校友张新栋为“OPPO未来星俱乐部”首届学生成员颁发证书。

集中宣讲结束后，校企双方分设人工智能、智慧能源、空天船海、高端制造、生物医药及高端医疗设备五大平行会场，开展分组交流对接。各企业代表依次介绍企业发展现状、核心业务领域、人才福利保障、在岗实践要求及留企就业政策等关键信息。互动答疑环节中，同学们围绕校企双导师配置、企业实践科研选题、专项选拔流程、毕业考核标准、职业发展路径等问题积极提问，学校老师与企业代表逐一细致解答，精准化解学生困惑，有效拉近学生与产业一线的距离。

此次宣讲会的举办，是学校深化研究生教育改革、推进产教深度融合的重要举措，搭建起校企高效对接、师生深度交流的平台。下一步，学校将持续联动各大重点企业，不断完善校企协同育人机制，优化工程硕博士培养体系，持续探索高层次卓越工程人才选拔培养范式，为国家关键领域产业升级与科技创新持续输送高质量人才。