电气工程学院党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进作风建设常态化长效化，围绕学校“新优势锻造年”目标任务和学院“151”发展战略，贯通推进“学查改”，以坚定不移的决心和扎实有力的举措，深入开展“四提升”专项行动，全面推动作风建设走深走实。

实施领导班子能力提升行动  锻造高素质干部队伍

学院党委精心组织学习教育读书班，引导班子成员提高政治站位、吃透精神实质、强化担当作为。班子集体研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，观看警示教育纪录片，围绕廉洁自律开展交流研讨，以案促学、以案为戒。党委书记张建生作《深入贯彻中央八项规定精神，锻造全面过硬作风推动学院事业高质量发展》专题辅导报告。邀请财务处、教务处等部门专家来院指导，把脉定向，答疑释惑，明晰改进方向。聚力引才攻坚，党政一把手主动对接沟通目标人选，建立引才台账，出台优秀博士后引进激励政策，面向全院教师宣讲人才政策，动员全员引才。已成功引进2名教师，2名正在走程序，推荐8名教师申报国家级人才及博士后项目。强化科研提质，开展有组织的科研，组织教师谋划论证“深远海智慧能源岛”交叉研究平台，积极申报“智能电网2030”国家重点研发计划项目。深化治理体系改革，优化重组4个教研室，形成“四室一中心”治理模式，调整班子成员分工，细化行政人员岗位职责，优化“模块化”管理体制，全面提升行政效率。班子成员以上率下、深学细悟，一体推进“学查改”，查摆6方面12个问题表现，建立整改台账，切实用作风问题整改成效助推班子领导能力提升。

实施教师师德师风提升行动  坚持敬业立学、铸魂强师

着力健全师德教育培训、考核监督、失范查处全链条工作机制，完善师德师风三级审核把关机制。召开全体教师大会，传达高校全面从严治党和师德师风建设相关要求，开展教师违法违纪和师德失范警示教育。面向全院教师印发《师德师风小红书》和《师德失范警示教育简报》，以警示教育深化自觉自警自省。针对师德失范、导学矛盾等风险隐患，面向学院研究生开展问卷调查。制定《电气工程学院师德师风建设与专题教育任务清单》，引导全院教师坚守育人初心，严守师德底线，以德立身、以德施教。

实施学生学风提升行动  树立勤学善思的优良风尚

建立教育教学月度联席会议机制，着力构建育人共同体。召开学风建设座谈会，以优秀学生党员为依托成立党员学霸团，开展党员“一帮一”结对帮扶、保研考研学生圆桌分享会、院长面对面、优秀典型事迹宣讲会等，助力学生解决学业困难，发挥榜样示范引领作用；以学生党支部为载体建立科研学习自习室，营造团结奋进的积极学习氛围；以专任教师党支部为有力抓手，组织任课教师主动帮扶学生进行点对点答疑辅导，扎实筑牢育人堡垒。学生挂科率降低14.46%，学风建设全面向好。

实施机关服务作风提升行动  打造高效规范服务标杆

坚持以师生为中心，办实事、出实招、见实效。坚持问需于师生，召开师生代表座谈会、设立网上意见箱，院长、书记与师生“一对一”谈话20余人次，举办新教工“启航·融新·蓄力·奋进”午间沙龙，了解“急难愁盼”。召开行政人员作风建设座谈会，围绕学会“弹钢琴”进行交流，研讨改进作风、提升效率的具体举措。着力解决师生急难愁盼，完成楼外停车位施划、楼内快递驿站设置、自动售卖机引进、自行车车架增设、会议室改造和研究生工位升级等多项实事。编印《科研经费政策汇编》《师德师风小红书》等“送学上门”；梳理采购、用印、维修、项目申报等常见办事流程10余项“挂图服务”，切实提升师生归属感和幸福感。

电气工程学院党委通过“四提升”专项行动，扎实推进作风建设取得阶段性成效，为学院事业高质量发展注入强劲动力。未来，学院党委将持续巩固作风建设成效，把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与学院事业发展紧密结合，以优良作风凝心聚力、推动发展。