一个企业不可能为所有的人做所有的事,他必须选择该做什么。为了达到正确选择,必须对可选择的战略进行评价。
成功战略的牢固基础:真实战略需要哪三个前提?有效战略有哪三个约束?有效战略为什么需要动态调整?
应对变化的策略是什么?
管理人不能将明天简单地理解为只是今天的延续,变化对管理者,既是机会也是威胁。
决策要以见解为先,事象常常不是事实。物理学家认为,“味”和“色”都不是事实,但厨师认为“味”是事实,画家认为“色”是事实。
怎样从《孙子兵法》中领悟应对变化的策略?武春友教授为你归纳《孙子兵法》9条核心表达。
讲座预告
“半岛大工管理讲堂”第二期讲座
联合主办:半岛晨报、大连理工大学管理学院
题目:发展决策管理
主讲人:武春友(大连理工大学管理学院教授、博士生导师,生态规划与发展研究所所长)
时间:2006年9月24日(周日)上午9时
地点:大工科技园B座二楼国际学术报告厅
讲座对象:政府及企业中高级管理人员
预约热线:84706566
84706567 84706058
特别提示:因“半岛大工管理讲堂”免费开放,需预约座位,请有意参加本讲堂活动的听众及相关人员及早预约。
做企业来不得空话――拜访武春友教授
61岁的武春友教授思维活跃,非常健谈。谈起发展决策管理、生态规划与发展管理等课题滔滔不绝,但对于自己则很低调。感触最深的,还是这么多年来对企业的关注。武教授说,入世了,有危机感的企业很少很少,大多企业很艰难,只能顾眼前,考虑生存问题。只有少数发展比较顺,还想大发展的企业注重战略决策。武教授感慨:关键在“一把手”,他们感兴趣,才能在中层、员工中推进。战略决策,没有协同不行。
对企业的关注,除了源于讲学、科研和社会活动接触,还和武教授一段自身经历密不可分。早在1987年,日本一家大企业来大连考察,准备合资建厂生产一次性医疗器具。武教授领人做了10个月的可行性研究报告。经过长期论证、筹备,最终日方投资700万美元,总投资1000万美元,合资建立大连JMS医疗器具有限公司。一直做事超前的武教授全程参与,作为校方代表,在3年时间里出任该公司副总经理。谈起做企业的感受,武教授说,来不得空话,每个项目每个人“一个萝卜一个坑”,靠实实在在干出来的,哪个环节都不能赖账。
1999年到2005年,武春友教授担任两届大工管理学院的院长。这位为人低调的院长,大踏步做事,而且大做超前的事,在一方天地里体现他的决策理念。比如提高教师岗位津贴,他提出要增加一倍,“100%是个概念”。武教授明白,学校靠的是教师。2001年,大工管理学院的一位老师到北大讲座,手拿着管理学院为每个教授购买的笔记本电脑,让东道主大为惊诧。武春友教授说,管理者决策,要想透点,超前点,要善待机遇,“要做就做到位,企业的钱不能白花。”记者李慧南
武春友教授简历
1970年7月毕业于大连理工大学机械系机械制造专业;
1970年~1988年在大连理工大学任教;
1988年~1991年,受学校指派筹建中日合资公司,后在中日合资大连JMS医疗器具有限公司任副总经理;
1991年~2005年,大连理工大学技术经济研究所所长,生态规划与发展研究所所长、管理学院院长、博士生导师;
现任大连理工大学生态规划与发展研究所所长、“环境管理”博士点和工商管理博士后点长及流动站负责人;
1993年开始享受国务院特殊津贴;
2002年开始,在三个上市公司做独立董事。
社会兼职:国家教育部工商管理类教学指导委员会委员;中国技术经济研究会常务理事;中国高等教育学会价值工程分会会长;辽宁省技术经济研究会副理事长;大连市技术经济与管理现代化研究会会长;大连市管理咨询研究会会长。
来源:半岛晨报