不论是企业，还是个人，占据社会网络的关键位置，价值才会得到更好的体现。昨天的半岛大工管理讲堂上，大连理工大学系统工程研究所所长党延忠一场关于《社会网络与社会资本》的讲座，使听众对创建与利用社会网络的概念从感性开始向理性方向上升。

　　昨天的讲座就围绕着企业家的社会网络进行，这是一项基于科学的社会、人际关系的研究，反映了企业对社会资源的占有和利用，企业及个人价值的体现。

怎么建立社会网络是听众所关心的，党延忠表示，企业及企业家甚至个人都应该对自己的社会网络进行评价，认清自己的社会网络，但没必要评估所有的社会网络，只需对自己的核心网络进行评价。

　　讲座中很多新鲜词汇出现在听众面前，关键结点、结构洞、网络强度，但党延忠教授的讲述使大家迅速对社会网络的基本概念有了清晰的认识，并有了重新审视自己的社会网络、在企业中专门进行社会网络建设的尝试冲动。

　　很多听众表示，企业在实际中已经进行了网络建设，但基本上是在不自觉的状态，听了讲座之后开始由感性转为理性、由被动变主动，以后要在企业管理中自觉地进行社会网络建设，使企业实现最高效的运营。

　　讲座中的一个观点引起了强烈共鸣：处于网络中的什么位置，会影响到企业及个人的发展，个体有用性体现在哪里？如果在对自身社会网络的评估中，企业或个人没有反映出能够提供有价值的社会资源，那他就必须对自己进行调整，进行创新，以使自己变得更有价值。这也从理论角度论证了进行自主创新的重要性。

　　以系统学为基础，将原本在社会学研究范畴的社会网络运用到企业管理上，党延忠教授立意新颖的讲座引起了听众的极大兴趣，他们就自己的理解与企业中遇到的问题，提出了意见和看法，与党延忠教授进行了现场探讨。

　　半岛大工讲堂至今已经进行了四期，吸引了众多听众，一些听众在繁忙的工作中，没有错过一次讲座。来自大连开发区的曾雁灵女士是金州一家制药厂的副总经理，一连三次来参加讲座，她认为几次讲座中提到的逆商、社会网络建立都给自己以启发，在自己听讲的同时，她还热心地向周围的朋友推荐。（记者蒋昭彦）