在11月30日东北财经大学2007届毕业生双向选择洽谈会上，全国近170家招聘单位中有九成多都是“新面孔”；在11月29日大连理工大学举办的东北五所高校2007届毕业生供需见面会上，400多家招聘企业中的“新面孔”也占很大的比例；在大连外国语学院的2007届毕业生见面会上，不少瞄准小语种外语毕业生的企业也出现了……

　　为何今年各高校的校园招聘会能吸引这么多“新面孔”？据相关人士透露，这和我市各高校普遍加强了毕业生就业工作，实行“就业工作全员化”有很大关系———大学生就业工作不再是高校学生处或就业指导中心的事，而是整个学校的一项“重头戏”。

　　大连理工大学今年专门成立了涉及全校各个部门的就业指导机构，截至12月初，该校已接待到校招聘企业500余家，召开专场招聘会260余场，数量为去年同期的3倍。东北财经大学今年也改变了原有打法，实现了就业工作全员化，学校各部门各院系前后出动100余人次，分别来到环渤海地区、长江三角洲、珠江三角洲等东部发达地区开拓就业市场，仅总部设在北京的兵器装备集团就带来30多个企业。自今年9月份起，戴尔、普华永道、龙虎地产等知名企业的专场宣讲会、招聘会相继登陆东北财经大学，截至11月末就有近170家国内招聘单位纷至沓来。

网上找工作份额增大

　　虽然通过网络找工作不是今年才出现的新鲜事，但记者在采访中发现，今年这个势头更加强劲，几位高校毕业生就业指导中心负责人纷纷介绍说，目前高校通过就业网提前“签”到工作单位的毕业生占“工作已经有着落”的应届毕业生的近三成。“就业网在我找工作当中起到了重要作用，还节省了不少就业成本呢。”记者在大连海事大学、大连理工大学、大连大学、大连民族学院等高校采访时，许多通过网络找工作的毕业生发出了这样的感慨。

　　由于应届毕业生大多没有应聘经验，找工作时往往疲于奔命，参加各种招聘会遍撒简历，这样不仅耽误了时间，而且效果并不理想。通过就业网，学生们每天可以免费浏览最新招聘信息，检查自己投的“在线简历”是否有回复，然后有针对性地参加“公司在线招聘”或者直接面试。如今，2007届毕业生们登录自己学校的就业网，已成了每天的“必修课”，有的同学甚至每天要登录三四次。“高校就业网打开了毕业生就业的‘后门’，可以说是我市今年大学生就业工作的一个亮点。”一位高校就业指导中心的老师如是说。

　　找工作越来越讲“科学”

　　“我按顺序回答了一系列问题之后，该测评系统就给我作出了职业发展分析，很全面，很实用。”大连海事大学一位毕业生拿着自己的二十几页测评分析结果告诉记者，有些毕业生找工作“漫天投简历”，而通过科学的分析，很多大学生现在对找工作更有目标了，并且对自己以后的职业生涯也有了科学的规划。

　　以前，许多人对这种职业测评还持有怀疑态度，而现在却有越来越多的高校引进测评软件，越来越多的毕业生拿着测评分析结果找工作。据了解，海大、东财、大工等高校今年均开设了职业测评网，不少毕业生根据测评分析明确了就业方向。

　　有些“眼光高远”的高校还把“职业生涯规划”渗透到教育教学中，从大学生刚入学便开设了就业指导课，让大学生学会科学规划自己的职业生涯，并且融入到自己的学习生活中。

　　“对一部分毕业生来说，‘就业难’问题是由于毕业生个人对自己的职业缺乏科学的认识和规划造成的。”相关专家认为，高校纷纷开设的就业指导课，可以从一定程度上缓解毕业生找工作盲从的现状。