本网讯 （记者单超哲报道：）5月24日，由中央组织部、国务院国资委共同举办的“增强国有企业社会责任，推进和谐社会建设”专题研讨班在中国大连高级经理学院开班。来自全国65家中央管理的国有重要骨干企业和中央管理金融机构的主要负责人参加了专题研讨班。国务院国资委主任、党委书记李荣融，辽宁省委书记、人大常委会主任李克强及中央组织部和辽宁省主要领导出席开班仪式。开班仪式由大连理工大学党委书记兼中国大连高级经理学院院长林安西主持。

本期专题研讨班是按照中共中央大规模教育培训干部的要求，经中央领导批准，举办的一次规模较大、层次较高的企业高级管理人员专题培训班。65家中央管理的国有重要骨干企业和金融机构的主要负责人，将围绕“增强国有企业社会责任，推进和谐社会建设”的主题，进行3天的学习研讨。国务院国资委主任李荣融及辽宁省委、商务部和环保总局有关领导应邀讲座。国家电网、中国移动、丰田、未其林、联邦快递等六家中外企业将分别介绍加强企业社会建设的情况。

李荣融在动员讲话中指出，举办这次研讨班是贯彻落实党中央提出的一系列重大战略思想，推进社会主义和谐社会建设的重要举措。企业特别是国有重要骨干企业，在贯彻落实科学发展观，推进社会主义和谐社会建设中担负着重要责任。举办这次研讨班以增强“国有企业社会责任，推进和谐社会建设”为主题，着重学习研究企业社会责任建设中的重大理论和现实问题，学习借鉴国内外企业社会责任建设的经验，增强建设资源节约型、环境友好型企业的责任意识，不断提高国有企业社会责任建设的水平，这对于贯彻落实科学发展观，推动国有企业改革与发展，更好的发挥国有企业在构建社会主义和谐社会中的积极作用，具有十分重要的意义。

李荣融强调，国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础，加强中央企业社会责任建设，对于提高我国企业社会责任建设整体水平，进而推动企业又好又快的发展至关重要，这次研讨班请国有重要骨干企业的主要领导参加学习，专门研究国有企业履行社会责任问题，充分说明了党中央国务院对中央企业社会责任建设的重视。李荣融说，加强国有企业社会责任建设，是国有企业改革与发展重要内容和途径。国有企业在改革发展过程中，自觉履行对环境与资源的责任，自觉的遵守社会法律道德体系，有利于树立企业良好的社会形象，为企业发展营造良好的社会环境，激发企业职工的积极性和创造性，增强企业的核心竞争力，随着国有企业改革发展的不断深入，综合实力不断增强，国有企业才有能力更多更好履行社会责任，为社会文明进步奠定更加雄厚的物质基础。

李荣融指出，国有企业社会责任建设问题，既是一个重要的理论问题，也是一个重大的实践问题。要充分认识国有企业社会责任建设的重要性，研讨分析国有企业社会责任建设中遇到的新情况，新问题，不断探索国有企业履行社会责任的内容和方式，推动我国企业社会责任建设健康发展。他希望参加本次研讨班的学员，通过认真学习，进一步认识和把握企业社会责任与企业改革发展的关系，在国有企业改革发展过程中自觉履行社会责任，为实现企业又好又快发展提供保证。开班仪式结束后，李荣融作了题为《自觉履行社会责任，在构建社会主义和谐社会中发挥表率作用》的专题报告。

“中国大连高级经理学院”是2006年1月13日在大连理工大学揭牌成立的。今年，根据中央组织部下达的培训任务，学院还将继续举办四期国有重要骨干企业领导人员专题研讨班。

(新闻背景)

中国大连高级经理学院

“落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”是党的十六大明确提出的战略任务。党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才是我国人才队伍的主体。其中，大规模培养在国际具有影响力和竞争力的中国高级经理人才，是实现我国企业管理理念和管理水平现代化的关键。正是在这样的背景下，中国大连高级经理学院应运而生。

2006年1月13日，“中国大连高级经理学院”在大连理工大学正式揭牌成立。学院院长由大连理工大学党委书记林安西教授兼任。中国大连高级经理学院与中央党校、国家行政学院，中国浦东、井冈山、延安三所干部学院一起，构建起与党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓相适应，有利于实现分类指导、整体推进我国人才队伍建设的干部教育培训基地建设新格局。

中国大连高级经理学院以中国企业高级经营管理人员的教育培训为己任，以培养和造就一支具有世界战略眼光、市场开拓创新能力、现代经营管理水平和高度社会责任感的企业高层经营管理人员队伍为目标，为推进企业改革与发展、完善社会主义市场经济体制提供智力支持和人才保证。

目前学院主要承担三个方面的任务：第一，重点培训中央管理的国有骨干企业，国资委、保监会、银监会、证监会等监管的国有骨干企业的领导班子成员、领导班子后备干部、战略后备人才。对前两类人才进行短期培训，对战略后备人才进行学历教育，培养富有特色、具有全球视野和战略思维与执行能力的MBA、EMBA人才。第二，承担培养遍布在全国各地的企业经营管理人才培训基地的领导班子成员和骨干教师。第三，把学院办成从事科学研究的基地和进行国际学术交流的大平台。