该软件人才实训项目每期三个月，以模拟公司为平台，帮助相关专业大学毕业生迅速适应实际工作需要

■本报记者 王树霖

本报讯 “欢迎全国各软件学院的人才毕业后来到大连发展”，昨日举行的大连理工大学—IBM软件人才实训基地大连软件人才（大连理工大学）实训基地揭牌仪式上，副市长戴玉林发出这样的邀请。大连理工大学校长欧进萍院士、市长助理曲晓飞和来自全国30多家软件学院的代表共同见证了揭牌仪式。

目前，大量企业面临严重的人才短缺，但却很难从应届高校毕业生中获得满意的人选，因为大学教育主要是完善知识结构、掌握学习方法，但学生没有机会接触社会和企业的实际环境，了解业界所应用的实用技术，这导企业在招聘时普遍倾向于招有经验的人员，这也是应届毕业生普遍存在就业难的原因之一。

一方面是大量的应届毕业生找不到合适的工作，另一方面是众多企业高呼招人难，那么应届大学生离企业要求的用人标准到底有多远？根据众多企业的招聘经验分析得知，大学毕业生经过为期3个月~6个月的实训学习，即可具备一定的实践技能和职业素养，并初步达到企业工作的要求。

基于这种现状，为了更好地解决大学生与企业需求脱节的问题，从而积极满足软件外包产业日益扩大的人才需求，IBM与大连理工大学联手推出软件人才实训基地项目。实训项目每期持续三个月，主要面向合作高校的计算机应用、软件工程相关专业或电子商务、管理技术专业等相关专业的高年级本科生和研究生，一些有意于从事项目管理工作，或者从事大型企业项目开发工作的其它专业应届毕业生也是实训项目的欢迎对象。

实训项目以模拟公司为平台，以仿真的商业案例项目为载体，将企业文化及职业素养训练、IT技能培训、业务流程实践等实训内容完全贯穿在模拟公司的运营过程中。通过实训，使学生在实践中体验企业工作环境，积累实践经验，迅速缩小个人能力与企业实际需求的差距，从而帮助大学毕业生“更快、更好、更满意”地掌握职业技能，增加就业可能性，帮助各用人单位缩短人才培养周期、降低新员工培训成本。[■本报记者 王树霖]