大连理工大学建立健全就业服务机制，通过“三个结合”有力提升就业服务精准度，促进毕业生更加充分、更高质量就业。

结合毕业生意愿，邀请用人单位。面向毕业生定期开展就业意向调查，通过统计分析准确掌握毕业生就业意向。根据统计结果，主动联系热点区域和重点行业相关单位推介毕业生。定向邀请毕业生关注的地区和行业用人单位到校举办招聘会，实现学生意愿和社会需求精准匹配、高效对接，目前已为2016届毕业生成功邀请用人单位2200多家、组织招聘活动700余场。

结合毕业生喜好，开发定制服务。根据90后毕业生特点，通过各类新媒体向毕业生推送需求信息。在春季大型招聘会中发布“微眼看春招”、“招聘早知道”等系列“微”宣传，实现就业信息实时传递。面向毕业生设计、发放“求职地图”彩页5000余份，直观展示用人单位会场位置等信息，方便毕业生提前标注信息、绘制参会路线图，便于进场后快速准确找到心仪单位，高效把握就业机会。

结合用人单位需求，提高招聘效率。在线上一站式集成用人单位网上注册、发布需求、预约场地、申请参会、发放offer、网上签约等各项工作，提高用人单位招聘效率。在线下运用标准展位理念打造更加安全、舒适的招聘环境，通过自主开发的“大工招聘”微信号为用人单位提供灵活预约接送站等服务，同时开辟签约“绿色通道”，简化工作程序，现场完成网上登记、协议书打印、签字、盖章全部流程，最大限度提高用人单位选才效率。目前学校已针对2016届毕业生认证注册单位3000多家， 2400多名毕业生与其中的700多家单位完成了“网上签约”。

《教育部网站》 （2016-4-19）

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