为不断提升后勤职工廉洁意识，营造后勤风清气正的政治生态和育人环境，为学校一流大学建设提供有力后勤保障，根据《大连理工大学第十届廉洁教育活动月工作方案》要求，后勤党委在2020年11月集中开展了廉洁教育活动。

观看廉洁影片

观看廉洁警示教育片《裂变》。11月12日在主楼第一报告厅，按照学校要求和后勤廉洁活动月工作安排，后勤党委组织全体党员观看廉洁教育警示片《裂变》。观影后，会议传达了王寒松书记在学校领导干部警示教育暨第十届廉洁教育活动月启动大会上提出的要求，告诫全体党员干部要全面加强自身建设，践行忠诚干净担当，树牢理想信念，提升纪律意识，要结合学校工作、后勤实际认识和解决好我们自身存在的问题和隐患，一体推进巡视整改、经济责任审计整改、主题教育整改、巡察整改等各项整改，不断加强制度体系建设，进一步推进后勤全面从严治党向纵深发展。

观影《忠诚与背叛》。11月18日在八角楼A206会议室组织后勤党委委员、纪委委员、支部委员集体观看《忠诚与背叛》，并以“不忘初心、牢记使命、廉洁修身、廉政为民”为主题开展讨论。观影后，参会党员开展了热烈讨论，每人均发表了自己的观后感。通过观看影片，参会党员干部进一步坚定了理想信念，增强了责任感和使命感,要坚守共产党人的精神追求，弘扬革命先烈的优良传统和作风，提高思想认识，防范化解廉政风险，为后勤营造廉洁氛围，促进后勤事业发展。

巩固《中国共产党纪律处分条例》学习成果并开展网上测试答题

后勤党委组织各党支部面向全体党员进一步温习巩固《中国共产党纪律处分条例》，后勤纪委编印了《中国共产党纪律处分条例》学习测试题，各党支部根据实际情况，通过微信平台，开展线上党规党纪知识答题活动。后勤共有101名党员以及全体中层以上干部参加了线上答题活动，测试结果反映后勤党员领导干部对《条例》学习情况总体良好，进一步增强了党员的规矩意识和底线意识。

开展后勤廉洁风险点专题研讨

后勤纪委面向后勤各部门、各单位开展了廉洁风险点排查工作，梳理了后勤机关科室、各基层单位人员招聘、人员晋升、工资绩效、物资采购、工程管理、设备维修、出入库管理等7个方面，共62个廉洁风险点，制定了相应的防范措施，加强了后勤基层单位廉洁风险点防控工作。结合廉洁风险自查情况，各党支部开展“防范化解廉政风险，做廉洁自律的表率”工作研讨，针对廉洁风险点，检查产生问题原因，提出整改举措。

开展后勤中层干部工作培训

为加强后勤人事管理、制度建设工作，提升后勤职工队伍廉洁意识，根据后勤党委第十届廉洁活动教育月工作方案要求，11月30日下午，后勤党委在八角楼A206会议室组织开展专题培训，后勤处资源管理科科长胡云、运行与质量管理科科长宋飞分别主讲《后勤人事管理工作情况交流》、《关于高校后勤制度建设的思考》，后勤机关各科室主任、各中心主任（副主任）、人事专干等人员参加培训。通过此次培训，各中心负责人及相关工作人员对后勤人事管理工作和制度建设工作有了全面而深刻的认识，对后勤规范化管理具有积极的促进作用。

后勤廉洁活动月以各党支部为单位，开展廉洁教育活动。各党支部在后勤党委、纪委的规定动作基础上，积极创新活动方式，增强活动的吸引力，扩大活动的覆盖面，例如学生公寓党支部开展“讲述廉洁故事传承红色基因”主题党日活动，分别在西山、北山学生区域内悬挂宣传海报（条幅），支部党员在党旗下宣读廉洁承诺书，分别讲述一个革命老前辈廉洁自律的小故事在支部会上交流心得。廉洁教育活动月提高了党员、职工参与活动的积极性，取得了良好效果。后勤党委、纪委将以此次廉洁活动月为契机，继续加强后勤廉洁教育工作，提升职工廉洁意识，营造后勤廉洁氛围。