化工与环境生命学部“药耀相承”社会实践团利用暑期开展“寻访老校友·传承大工红色基因”专项实践活动，共计走访教授及校友4人，从疏阔男人到青年才俊，他们十年磨一剑，坚守科研工作一线，传承工匠精神和红色基因，为中国的制药行业贡献自己的力量。

赤子之心，疏阔男儿

赵伟杰，大连理工大学教授，制药学院第一任院长，目前从事药物化学及相关研究。从制药学院开始的褴褛到如今的辉煌，赵老师始终坚守在科研一线，他希望每个制药人不仅能够在今后科研、学习中做最好的自己，发挥自己所长，更要意识到肩上的责任之重。

“年轻人要有想法，知道自己曾经做过什么，当前在做什么，将来要做什么。”赵伟杰教授这样告诫队员。

青年才俊，还看今朝

李广哲，大连理工大学副教授，硕士生导师，从事癌症分子靶向抑制剂的研究。在日本东北大学获得博士学位后，他又回到大连理工大学进行任教，在学生与老师之间的角色转换，从制药回到制药，这已不仅仅是个人的热爱，对于研究、任课的尝试与突破，更是对于制药的一种浓厚情怀。采访中李广哲说，干一行爱一行。在日本潜心学习，每天在实验室、宿舍、食堂三点一线，回国后投身于母校的怀抱，将所学所闻所感继续讲述给新一代大工学子。李广哲指出，国内研究生对于研究的热情维持度有待提升，这也意味着制药研究面临的国际竞争压力还很大，因此我们仍需加强对于基础知识的掌握和理解，增强学以致用的能力，增加对学术研究的热情。大工培育出了一代代学子，李广哲选择留在大工继续发光发热，培育下一代大工制药人。在这场学习，研究，反哺的过程中实现着自己的价值。

一朝辉瑞，十年一线

江南，毕业于大连理工大学，现任大连辉瑞制药公司的QC督导。实践队员一行赴辉瑞制药公司，与江南进行了长达两个小时的交流。从交谈中队员们了解到，江南进入辉瑞后，先从基层做起，扎扎实实的一步一个脚印，先后在不同的化学制药领域进行学习。他在一个生产线一呆就是两三年，当被问到是否会觉得工作枯燥无味时，江南答道：“重复的工作做久了，便熟能生巧，而且每次会遇到不同的问题，会让你一次次突破自己。”在不同的生产线中，江南也学到了不同的技巧和知识，这些对他的职业生涯也产生了深远影响，是一笔不可多得的财富。他的讲述中，透露着一个深入制药一线的人的敏锐和通达。江南对最近发生的长春长生疫苗事件也发表了自己的看法。江南说，制药人之根本准则就是对质量的保障，应坚决杜绝这样的事情发生。从大学本科毕业至今，江南入行已有十余年之久，制药就像他的老朋友，相伴左右，十年如一日。

钻之弥坚，工匠精神

王从新，毕业于大连理工大学，在大连化物所读研，后在化物所从事洁净能源开发以及机油产品研发的工作至今。王从新说起自己曾两度考研，执着所求，在化物所工作的五年里，一直从未停歇的研究实验，在研究时几乎全靠自己发现和理解，沉下心来，切不可急功近利，在说到目前研究方向时，王从新从近及远，畅谈太阳能、风能发电等新兴能源的利用与研发，并指出可能产生的问题，让学生看到了一个美好的能源蓝图。知识作为所有研究的基础，像是一座坚实的地基，王从新一直强调基础课程学习的重要性，以及在学习态度和努力程度上的期待和要求。学习中发现自我，提升自我，并最终达到超越自己的目的。大工的四年于王从新来讲是一种积淀，制药的学习为他之后的研究打下了深厚的基础，有机化学等知识的学习在如今的工作中也得到了有效地利用。

药的形态用途变化无穷，然而不曾变过的是治病救人的初衷。制药人走出大工后的职业千变万化，但是亘古永恒的是对待药的真心，对待制药事业的初心。在老一辈制药人和第一批制药学子的采访中，我们走进了不同的灵魂，他们用不同的方式诠释着关于药的行业最美的样子。或是教学，或是研究，或是生产一线，他们将制药的精神薪火相传，对于后辈给予关怀指导和期待。

每个人心中都有一个自己定义的“药神”，作为大工新一代青年，不仅要学习我们的“药神”，还应融入红色基因和厚德笃学，知行合一的大工精神，力图将制药人的所学奉献给社会，在制药的行业中发光，发热，让药耀相承，药魂永驻。