3月9日下午，学校召开2026年人才工作推进会。校党委书记项昌乐、校长高翔出席会议并讲话。党委人才人事工作领导小组成员，各学院、医学部党政负责人，人力资源处、科学技术研究院、教务处、研究生院、财务处、国际合作与交流处、国内合作与联络处、教师发展中心等相关职能部门负责人，附属医院、校外研究院负责人参会。

项昌乐强调，发展是硬道理，人才队伍建设是学校高质量发展的重中之重，各单位主要领导要主动担责、统筹谋划、积极行动、坚决落实。要进一步解放思想、认识到位，明确高水平人才的支撑作用、联动效应，高标准推进人才队伍建设，努力成为国家建设世界人才中心的承载地；要进一步开拓视野、提升格局，要精准识才、主动引才、精心育才，创建“识才、爱才、敬才、用才”的人才发展环境，实现以才引才、以才聚才效应；要优化人才政策，支撑高水平人才队伍建设，拓展人才引进工作的有效举措，提升引才用才效率，通过人才引进赋能学科发展，培育学校发展新增长点，为学校加快推进世界一流大学建设提供持续动力。

高翔表示，2026年是“十五五”开局之年，全校要凝聚共识，形成合力，开展好全年人才工作。要强化协同联动，凝聚齐抓共管工作合力，以战略思维抓工作落实，以系统思维抓工作协同，加强对战略科技人才和青年人才重点支持；要抢抓引才机遇，持续加大海内外引才力度，压实引才规划、实施专项行动、加大青年人才储备；要加强优势集成，打造拴心留人良好生态，通过构建环大工创新创业生态圈，健全人才培养新生态，通过构建人才分类评价体系和全方位教师发展支持体系，助力人才分类卓越，通过强化服务保障，提升教职员工的幸福感获得感，凝心聚力打造人才集聚高地，为推动学校高质量发展提供支撑保障。

会上，校党委常务副书记宋丹从“抓紧、抓细、抓实”三个方面对2026年人才工作提具体要求。人力资源处处长阎军对2026年人才工作进行解读。机械工程学院院长刘巍、控制科学与工程学院院长吴玉虎、经济管理学院院长叶鑫作为学院代表发言。