为持续提升学校干部队伍政治能力和卓越发展能力，引领新任干部树立和践行正确政绩观，落实学校“数智变革年”“353工程”目标任务，3月30日，年轻干部成长营（第二期）暨新任副处级干部培训班开班，共35名学员参训。

开班式上，党委常委、组织部部长王志伟作动员讲话，强调全体学员要志存高远，把个人发展融入学校发展和国家战略；快速成长，完成从“业务骨干”到“管理骨干”的跨越；善作善为，以超常规思路和举措推动学校高质量发展。

党委副书记、纪委书记吴松全以“年轻干部如何守住拒腐防变防线”为题作首场专题报告。报告结合典型案例深入剖析年轻干部成长过程中面临的风险挑战，深入解读一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的科学内涵和学校深化早教育、早发现、早提醒、早纠治“四早”监督体系的具体要求，强调要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

人力资源处处长阎军、学科建设办公室主任高伟、教务处处长刘志军、高等教育研究院院长何晓芳、机关党委书记姚化成分别围绕学校人才队伍建设与改革、“一五一〇”与“双一流”建设、拔尖人才培养、高等教育综合改革、学校“十五五”发展规划解读等主题作专题报告，帮助新任干部更好把握学校发展战略、明晰工作方向。

在行动学习开题环节，成长营聚焦目标导向、问题导向，以“353工程”中的改革攻坚难题为靶点设置课题，选聘机关职能部门及学部学院负责人担任课题导师，指导各课题小组制定各具特色的实践方案。

根据培训安排，4月各课题小组将集中开展校内外调研，形成调研洞察结论；5月赴沂蒙干部学院开展专题党性教育。此外，学员还将通过中国干部网络学院开展《习近平谈治国理政》第五卷专栏学习。

年轻干部成长营是学校党委加强年轻干部队伍建设、创新干部培养工作的重要举措，旨在以政治能力的提升推动改革攻坚更加有力、履职本领更加过硬、思想解放更加深入，为学校“十五五”开局之年重点任务高质量落实提供坚实支撑。