为深入贯彻主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，调查研究分析干部队伍现状，更好更快建设高素质专业化年轻干部队伍，推动学校事业高质量发展，6月8日，校党委书记项昌乐主持召开两场座谈会，分别与年轻干部、党外干部、少数民族干部、女干部代表座谈交流，调研干部个人发展需求以及对干部队伍建设的意见和建议。

参会代表围绕干部队伍能力建设、评价与选拔、常态化交流机制、多岗位锻炼等方面结合自身成长经历和岗位职责，积极发表见解与建议。大家纷纷表示，学校奋力开启新征程“加速跑”，发展目标远大、改革任务艰巨、挑战非常严峻，对干部是压力、是信任、更是责任，将树立卓越目标，不断提高服务高质量发展的本领，为学校一流大学建设作出应有贡献。

项昌乐认真记录同志们的发言，不时与大家交流探讨，鼓励年轻干部要在守牢底线的基础上突出一个“敢”字，敢闯敢试、敢于创新，彰显出干事创业的精气神和新活力。大家要把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自身的科学思想方法，作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，提高服务一流大学建设的实践能力。

项昌乐要求，要夯实理论基础，加强政治能力建设，提升政治能力、思维能力、实践能力，坚定政治方向，掌握七种思维，提升抓主要矛盾的能力；要主动作为，提升推动高质量发展的能力、服务师生的能力、防范化解风险的能力，清晰认识当前高等教育“百舸争流、慢进则退”的紧迫形势，坚定不移推进新征程加速跑；要树立远大抱负，奋力追求卓越，有大格局，把局部发展目标与学校总目标主动对接，有大视野，高站位分析总结自身工作，有大目标，学会见贤思齐，增强追求卓越的动力。

项昌乐强调，党的二十大报告指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。党外干部、少数民族干部、女干部是学校干部队伍的重要组成部分，是学校高质量发展的重要力量，学校将不断完善干部队伍建设体系，健全体制机制，优化干部队伍结构，加强各干部群体的锻炼、培训、使用和选拔，为不同干部群体在一流大学建设的奋进之路上施展才华、建功立业“架桥铺路”。大家要切实提升履职尽责能力，在各自岗位上勇于担当、拼搏进取，关心支持学校事业发展大局，为学校一流大学建设作出更大贡献。