10月20日上午，我校首批教师发展师聘任仪式暨工作研讨会在主楼407会议室举行。副校长朱方伟出席仪式并致辞，首批聘任的23位教师发展师代表参加了会议。会议由教师发展中心副主任任立春主持。

任立春向大会汇报了我校首批教师发展师选聘工作情况，包括工作背景、选聘条件及教师发展师的职责定位等，并宣读了第一批教师发展师受聘人员名单。

朱方伟向首批聘任的教师发展师颁发聘书，并代表学校向受聘的教师发展师表示祝贺。他指出，青年教师的成长是学校始终关注的大事，“学在大工”等优良学风和教风需要优秀的教师队伍传承和发扬。同时，年轻教师在上讲台前，对教学规范、教学组织设计、教学内容、教学方法等缺乏了解，需要有人领进门。他强调，教师一定要坚守师德师风第一标准，高度重视意识形态，落实教师职业道德要求，坚持严把政治关师德关。他希望，教师发展师能够发挥老教师的传帮带作用，从教学、科研、指导学生、职业生涯等方面给予青年教师指导，帮助青年教师更好地成长发展。

软件学院马瑞新副教授代表受聘教师发展师发言。他结合自己的成长经历着重强调了，如果没有老前辈的悉心指导，自己绝对不可能取得现在的成绩。如今受聘教师发展师，既是对自己的鼓励，也是一种鞭策。他表示一定要将前辈们的优良传统传承下去，帮助更多青年教师快速成长。

仪式结束后，与会人员围绕教师发展师工作开展了研讨。运载工程与力学学部杨春秋教授介绍了国内教师发展师现状以及对我校教师发展工作的启发与思考。与会教师就教师发展师职责定位、项目开展、组织保障等方面进行了深入交流。

教师发展师队伍的建设，旨在深入实施人才强校战略，锚定一流目标和卓越标准，发挥教师发展师学术专长、贡献经验智慧、搭建交流平台，坚持师德师风第一标准，遵循教育规律和教师成长发展规律，为青年教师的职业发展和学术成长提供指导帮助，促进我校教师队伍高素质专业化发展。