为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以高质量党建引领学院事业高质量发展，建筑与艺术学院党委开展“头雁赋能工程”培训计划。本次培训紧扣“入主流、重规律、补短板、提质量”原则，构建分层分类培训体系，覆盖学院全层级党员干部队伍，通过多维度课程、实践调研及党建实践活动，实现干部能力提升、支部建设提质、党员作用凸显的预期目标，为学院事业高质量发展注入强劲动力。

精准施策：构建分层分类培训体系

学院党委将“头雁赋能工程”作为落实学校党建部署、服务“十五五”规划谋篇布局的关键举措，立足不同群体岗位需求与能力提升特点，构建起全覆盖、差异化、针对性强的分层分类培训体系。

培训覆盖学院领导班子成员、内设机构干部、师生党支部书记及委员、全体党员，实现无死角全覆盖。体系设计坚持“分类指导、按需施教”原则；针对领导干部侧重战略规划与决策能力培养，针对党支部书记及委员聚焦党务实操与支部建设能力提升，针对全体党员强化理论武装与思想根基筑牢，形成“顶层引领、中层攻坚、基层夯实、全员跟进”的培训格局。

靶向赋能：丰富多元培训内容供给

11月26日，培训开班仪式在大学生活动中心报告厅举行。学院党委书记金玲作动员讲话，强调要提高政治站位、聚焦重点任务、坚持学以致用；校党校副校长张晓峰寄予厚望，期待实现强基铸魂、学用转化、示范引领成效。开班仪式后，马克思主义学院洪晓楠教授以党的二十届四中全会精神为核心作专题报告，深刻解读全会重大意义与实践要求，拉开培训序幕。

培训期间，特色活动有序开展：在理论武装层面，以党的二十届四中全会精神学习为核心，通过专题讲座、集中大课、专题研讨等形式，组织全体党员干部深刻领会全会重要意义与实践要求，深化对“一融双高”建设内涵的理解。在业务实操层面，针对党支部书记及委员开设专项课程，系统讲解党员发展规范流程、“三会一课”组织实施、支部规范化建设标准、“七个有力”落地路径、新时代高校党建双创工作重点任务等内容，并配套开展党规学习与工作经验交流，有效提升党务工作规范化水平。在战略提升层面，针对领导干部设置“十五五”规划编制、两项议事规则等核心议题，通过专题研讨、案例分析等形式，助力领导干部拓宽工作视野、提升战略谋划能力。同时，学院组建专业授课团队，特邀马克思主义学院专家教授及校内相关专职干部授课，为培训提供高水平理论支撑与实践指导，保障培训体系的专业性与实效性。

实施赋能：深化调研交流与党建阵地建设

本次培训坚持学用结合，将调研与党建阵地建设融入培训，提升实效，夯实党建根基。调研方面，学院组织专项调研组赴浙江大学、同济大学、东南大学等国内顶尖高校，围绕学科建设、人才培养、科研创新等议题调研取经；与中建八局东北公司开展党建联学，为“十五五”规划编制与校企合作搭建桥梁，助力协同育人与成果转化。党建阵地建设方面，同步推进党建活动室升级改造，规范党员发展工作，制定党员材料专用A4纸张，标准化档案袋，设立党委专用资料室，组织专人对全院党员档案进行“拉网式”排查，解决整理档案不规范、内容空缺等问题。

成果转化：党建引领事业高质量发展，持续推进长效机制建设

成果转化方面，领导干部将调研成果转化与学院实际结合，转化为“十五五”规划具体举措，明确了学科布局优化、人才引育机制创新、科研平台建设等重点发展方向；党支部书记及委员将实操技能应用于支部管理，规范“三会一课”等工作流程；全体党员在教学、科研等岗位上主动担当，以实际行动服务师生、推动工作，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好工作氛围。此外，学院梳理培训形成的发展建议与合作思路，明确落地路径，推动党建与事业发展同频共振，夯实学校“353工程”落实基础。

下一步，学院党委将继续巩固和拓展培训成果，健全党员教育培训长效机制，通过“头雁领航”带动“群雁齐飞”，推动党建与事业深度融合，以高质量党建引领学院发展、助力学校世界一流大学建设。