2025年，公共管理学院党委紧扣学校“新优势锻造年”目标任务，立足“管法教融，数科并行”学科特色，将党建工作与学院事业发展深度融合，以“新型智库，新锐公管”特色品牌建设为抓手，推动“一融双高”战略落地见效，为学院高质量发展筑牢坚实政治根基。

理论武装走深走实，筑牢智库思想根基

学院党委构建“领学+导学+研学”三维学习体系，将党的创新理论与智库建设核心使命紧密结合。全年开展党委理论学习中心组集中学习10次，覆盖21个学习专题，其中重点围绕国家治理现代化、公共政策优化等智库核心领域设置专题，邀请领域专家开展4场政策研究类专题辅导报告；制定9期党支部组织生活安排，结合学科特点，组织全院教职工开展“党的创新理论与公管学科发展”大讨论，学院党员理论成果获《光明日报》发表，实现理论学习与智库成果输出有机衔接。

为深化理论学习实效，学院党委创新学习形式，组织党员赴大连市委社工部等实践基地开展8次“行走的党课”，实地调研基层治理实践案例；开展“新锐讲堂-公共管理系列讲”32场，邀请学界专家、实务骨干围绕政策咨询、智库建设等主题分享经验，推动理论学习与学科实践、智库服务深度结合，实现学院师生党员学习全覆盖。在科研攻关、招生就业等重点工作中，成立党员突击队5支，不仅连续2年完成招生、就业既定目标，获评校就业“双先进单位”，更在智库人才储备方面夯实基础，为智库持续发展注入新生力量。

组织建设提质增效，夯实智库战斗堡垒

学院党委不断强化党组织政治功能与组织功能，以规范化组织建设为智库发展提供坚强保障，完善党委会和党政联席会议事规则，100%落实“第一议题”制度。在党支部标准化建设方面，实现教师党支部书记副高级以上职称全覆盖，推进辽宁省首批高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队建设，教师党支部以智库建设为核心的工作案例入选《辽宁省高校支部好案例汇编》（学校唯一专任教师党支部），并顺利完成校级党建样板支部中期验收。学院本科生党支部围绕“育人+智库后备人才培养”完成校“一融双高”特色党支部结项验收，研究生第二党支部聚焦公管科研与智库服务获批新一批校级“一融双高”特色党支部，形成“党建引领+智库赋能”的基层组织建设格局。

强化党员教育培训与管理，全年开展9次党支部书记专题培训，依托MPA教育举办党员干部专题培训班7次，既提升了党员干部的政策服务能力，也扩大了学院智库的社会影响力。建立“党员网络宣传员”队伍，本科党支部制作23部宣传视频，累计播放量超15万，学院相关工作先后被全国高校思政网、光明日报、辽宁高校党建等各级各类媒体报道16次，有效提升了智库成果的传播力与影响力。

党建与业务深度融合，提升智库赋能效能

学院党委以“一融双高”建设为抓手，构建“党建+科研”为主线、“党建+人才”“党建+育人”为两翼的建设模式。作为新型智库建设的重要阵地，学院依托“国家知识产权战略实施基地”“国家智能社会治理实验基地”两大平台，在党建引领下开展数智化转型，“太保”项目率先实现DeepSeek本地化部署并获《光明日报》报道，为智库数智化研究提供技术支撑；依托教师党支部成立党员科研创新团队，由党员教师带头深入基层开展政策咨询服务，学院党委书记接受辽视新闻采访解读党的二十届四中全会精神，学院院长受邀辽宁卫视采访解读大连冰川慧谷建设模式，充分发挥智库政策解读功能。2025年，学院教师共提交咨政建议60余项，获省部级以上批示采纳共计40余次，获批省部级以上项目9项，发表高水平论文55篇，连续两年超额完成科研进款指标，以党建凝聚力激活智库科研创新力。

在人才培养领域，学院推进课程思政与专业教学、智库人才培养深度融合，《城市管理学》获批国家级一流课程，学院教师获全国高校混合式教学设计创新大赛一等奖，将智库研究经验转化为教学资源。人才队伍建设成果显著，学院2位教师党员入选全球前2%顶尖科学家榜单以及爱思唯尔中国高被引学者，在智库核心研究领域持续产出高水平成果。学院党委书记与院长亲自担任本科生班主任，深度参与智库后备人才培养，1名研究生获CSC资助前往联合国工发组织总部驻地实习，近一半比例的研究生毕业生投身公共管理与政策实践领域，为智库建设储备了坚实的人才梯队。

站在“十四五”收官与“十五五”谋篇布局的关键节点，公共管理学院党委将持续深化“党建+科研”发展路径，以党的创新理论为指引，聚焦国家治理现代化重大需求，不断完善党建与智库建设深度融合的体制机制，强化跨学科科研协同，提升政策咨询服务精准度，培育更多兼具政治素养与专业能力的智库人才。未来，学院党委将继续以“新型智库，新锐公管”为目标，在服务地方经济社会发展、助力国家治理能力提升的道路上勇毅前行，以高质量党建引领学院事业高质量发展，为学校“353工程”实施和高等教育事业高质量发展贡献公管力量。