作为学校首批“党建+综合”试点单位，建设工程学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和学校第十四次党代会精神，以“五个坚定不移”为引领，牢固树立“三大价值导向”，坚持“自上而下、汇聚合力、守正创新、融合发展”理念，构建“五横三纵”的“党建+综合”矩阵式建设体系，落实44项具体建设任务，统筹推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展，全面打造建工“一融双高”新格局。

“一融双高”建设思路和路径分解

坚持“一张蓝图”绘到底，强化顶层设计、加强制度保障，“党建+改革”撑起四梁八柱

对标对表学校第十四次党代会确定的目标和任务，聚焦“高质量发展”和“加速跑”要求，学院党委主持制定《改革发展实施方案》《推进“一融双高”实施方案》《校园两级改革方案》等规划、执行文件12件，统领党政工作开展。建立专项工作“领题攻坚”制度和党政工作部署与重要任务“分解落实-定期调整-督办反馈”的闭环管理机制，年初定计划、每季度审视、年底考评，压实责任体系建设。本年度，围绕“管理重心下移”“人才引育”“国重重组”等专项工作，先后召开18次党委（扩大）专题研讨会，有效把关定向事业发展主轴。党委督办专项工作26项，已完成21项，有力保障了学院重点工作有序推进。

坚持立德树人根本任务，深化教育改革、凝聚协同合力，“党建+育人”实效不断提升

推进拔尖创新人才培养改革。应对行业发展不均衡的不利形势，主动求新求变，重构各专业培养方案和课程体系，组建2个“教学领航”、1个“思政领航”党支部，探索新形势下创新培养路径。夯实教学基础，建立本科课程（团队）负责人制度及授课教师选聘制度，扎实提升专业培养能力。本年度获国家级教学成果奖二等奖4项，获批国家级一流本科专业1个、国家本科教学质量工程项目9项。聚焦生源质量提升，提出大一结束即保研的本研贯通新模式，推进“菁英计划”，2024届保研本校率达71.67%。

落实“三全育人”“五育并举”。坚持以学生成长成才为中心，以“三全育人”综合改革为牵引，构建“价值塑造、知识传授、能力培养”三位一体的教育体系，落实“9项赋能”计划，全面提升育人质量。落实“i建工”“e建工”工作方案，学院领导班子、专业负责人深入班级，开展多场本科专业宣讲会、菁英计划政策解读会，为学生做好价值引导和专业引领。排演大型舞台剧《士者豪情》，刻画了老一辈建工人无私奉献、爱校爱国的生动形象，引导学生传承建工精神，赓续红色基因，获《中国青年报》等多个国家级媒体报道。

领雁示范打造榜样。选树2023年辽宁省“优秀教师”杨庆等一批政治觉悟高、业务水平好、擅长思想政治教育的教师为教书育人楷模。作为学校首批示范性分党校，充分挖掘校内外优秀师资，重启校外红色实践教学，全年累计培训各阶段学员791人。针对考公热潮，组织优秀选调生召开经验分享会、政策宣讲会等，助力学生精准备考。本年度实现中央选调录取“0”的突破，首批辽宁省定选录取5人，占全校16.67%，各省市选调录取人数均位居学校前列。

全面构建“党建+育人”模式

坚持党管人才，探索创新机制、广育精引善管，“党建+人才”路径初显成效

明确高端人才必须是“一把手”工程，向党政班子要成果。落实领导干部联系服务人才制度，党政班子与党支部双重责任制扶植青年教师成长，对重点培育对象制定“一对一”培育政策。首年试行高层次人才引育“团队计划”，以前置式的“绩效奖励”“研究生名额”等专项支持，激励团队大力引育高端人才。成立高层次人才项目申报专项工作组，全过程服务保障高层次人才项目申报各环节。切实做到以合理的待遇吸引人才、以热情的服务支持人才、以健全的制度使用人才、以科学的目标留住人才。建立内部引才工作组7个，海外引才工作站5个，班子成员和党委委员担任负责人和联络人，在日本、英国、新加坡等境外地区举行人才招聘宣讲会5次，收集海内外引才目标团队40余个，海外人才库新增100余人。今年，学院入选国家级高层次人才3人，国家级优秀青年人才7人，博新计划1人。全年引进人才11人，其中新体系副教授4人。另一方面，学院党委建立研究所/教师成果动态数据库，指导党支部分析研判，关怀业绩靠后的教师，及时帮助教师做好科研方向、职业生涯的规划和调整，将“幸福大工”落实到帮扶教师事业发展上。

高层次人才引育“团队计划”入选人才颁证仪式暨青年教师座谈会

坚持有组织科研，夯实传统优势、激发学科活力，“党建+科研”集成攻关发展

加强学科引领，落实平台基地建设，强力推动服务地方能力。充分发挥党委把关定向作用，多次组织研讨，修订新一轮学科建设规划，锚定“交通”“资源、能源”“海洋”和“新型城镇化”四大重点建设领域。联合中国海洋大学、三峡集团推进国重实验室重组。组建深水水池建设专班，深海工程创新实验基地项目开工建设。布局英歌石科学城，规划2.7万平方米建设空间。

班子领题攻坚，主动出击抢猎资源。坚持与三峡集团、中国交建、辽宁省科技厅、辽宁省发改委等多家行业龙头企业、优质单位或政府部门保持密切联系，班子成员、学科带头人定期带队出访，在科研项目、人才培养、平台建设等方面开展交流，建立稳定合作关系。编撰《学院教师科研名片集》，凝练学院教师研究方向和科研成果，汇集成册，丰富对外交流合作工具。创办学院科育论坛主题活动，围绕学术前沿探讨、校企合作、学科交叉和人才培养等方面，为学院教师提供交流平台，目前已成功举办8期，参会讨论人数近150人。今年，学院获省部级科研奖励25项，其中牵头获教育部科技进步一等奖1项、辽宁省科技进步一等奖2项；新增纵向科研项目106项，横向项目166项，实现科技成果转化10项。

建设工程学院与行业优质单位和政府部门广泛开展合作